Конференция, полностью посвященная инженерным процессам и практикам

Как в IT растить команду на рутине. 5 точек роста.

Менторство и развитие

Teamlead
Управление командой
Личное развитие

Доклад принят в программу конференции

Целевая аудитория

Разработчики, Тестировщики, Аналитики, Тимлиды, CTO

Тезисы

Ты тимлид, и задача «Поставь цель для развития своим ребятам» приводит в замешательство. Посоветовать очередные курсы или изучение какой-то технологии? Но бизнес не даст на это ни денег, ни ресурсов
Тимлиду нужен понятный алгоритм для роста сотрудников, чтобы это не превращалось каждый раз в изобретение нового. Я расскажу про 5 точек роста на рутинных задачах для твоих сотрудников, которые подойдут практически для любого проекта.

Екатерина Светлакова

Дневник.ру / «Деловой клуб LivreLady»

Тимлид в компании «Дневник.ру», более 10 лет опыта разработки.
В качестве хобби исследует проблему травли в школах и профессиональных коллективах, барьеры женщин перед профессиональными достижениями.
Автор книги «АНТИ-буллинг. Книга для родителей и учителей».
Соавтор книг «ОНА вне шаблона. Том 1. На работе», «1000 техник организации интеллектуального труда».
Автор статей и докладов в рамках работы Издательства LIVREZON.

Дневник.ру / «Деловой клуб LivreLady»

ООО «Дневник. ру» — российская IT-компания в сфере образовательных технологий, разработчик решений и единой электронной образовательной среды для учителей, учеников и их родителей, администраций образовательных организаций, а также представителей органов исполнительной власти. «Деловой клуб LivreLady» — сообщество независимых исследовательниц, которых объединяет наличие амбициозных проектов (помимо основной работы), карьерные устремления и желание помогать другим женщинам. Они исследуют успешные и провальные стратегии современной женщины и создают инструменты преодоления самых распространенных трудностей.

Видео

Другие доклады секции

Менторство и развитие