Профессиональная конференция, посвященная инженерным процессам и практикам

Доверие в команде строится на доверии руководителя к себе

Оптимизируй себя

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Регулярно наблюдаю, как сложно делегировать, даже если ты давно руководитель. И как сложно объяснить, что нужно делегировать. Юля расскажет, в чём может быть сложность.

Целевая аудитория

1. Тимлиды и менеджеры, которые хотят: * понять, как их личность влияет на команду, * разобраться в том, какие факторы влияют на доверие к себе и понять, как его нарастить, * узнать о конкретных практиках и кейсах формирования доверия к себе у руководителей. 2. Все, кто временами сомневается в себе и хочет понять, как стать устойчивее.

Тезисы

Часто руководители даже не задумываются, как сильно их внутренние психологические процессы влияют на команду.

В докладе разберемся в том, как недоверие руководителя к себе отражается на команде, какие это последствия имеет для каждой из сторон. Поймем причины и путь формирования недоверия к себе, развенчаем вредные мифы о доверии, а также разберем реальные кейсы и практики, которые может использовать руководитель для развития доверия к себе.

Коуч IT-руководителей и команд, психолог, бизнес-тренер. Сейчас работает как независимый консультант с компаниями и частными клиентами.
Больше 15 лет занимается обучением и развитием, из них 5 лет руководила направлением обучения и развития в IT-компаниях.
С 2015 года — коуч IT-руководителей, с 2019 года — автор wellbeing-проектов в IT.
Свежие значимые проекты:
* наставничество для руководителей в курсе «Управление командой» в Яндекс. Практикуме;
* коуч руководителей в период трансформации, проект «Я-центр изменений» в Газпром нефти;
* эксперт по развитию стратегического и аналитического мышления руководителей в проекте Иннополиса для Ростелекома;
* коуч и психолог по теме wellbeing для компаний EPAM, DINS, VEEAM, СберМаркет, Самокат, Рексофт, ERP Band, ATI.SU, DDL и др.

juliaaravina.com

.

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй себя