Карьерный рост — это не только про переход в менеджмент. Технический трек так же ценен для компании. Уровень Staff+ это не просто «старший разработчик», а роль, которая решает стратегические задачи. Задача руководителя четко определить, какие компетенции нужны для роста для конкретной компании и транслировать их инженерам.

Ключевые отличия Staff/Principal от Senior с точки зрения руководителя.
Одна из важных задач руководителя — помогать инженерам расти и создавать среду внутри компании, мотивировать.

Но далеко не везде нужны и Staff/Principal-инженеры — все зависит от размера компании, сложности продукта и уровня технической зрелости. Об этом и поговорим.