Конференция, полностью посвященная инженерным процессам и практикам

Команда разработки за свой счет

Трансформационные изменения в командах

Методологии и процессы разработки ПО; Сроки и приоритеты
Поиск и развитие команды
Продуктовая разработка
HR
Управление командой
Управление разработкой
Бизнес-процессы
Управление проектами
Agile / Scrum

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Алексей расскажет, чем отличаются подходы к развитию команды, приоретизации задач и архитектуре внутри бигтеха и в своей компании. Все это — на примере двух руководителей из разных миров, которые, по мере роста команды, принимают решения о найме, планировании и разработке.

Целевая аудитория

- разработчики, которые хотят понять почему "бизнес" принимает определенные решения - лиды команд разработки в компаниях любого размера - основатели компаний на начальных стадиях

Тезисы

6 лет назад я основал свою компанию.
Мы разрабатываем ПО в сфере информационной безопасности.
Сейчас в компании работает 45 человек.
У нас около 50 клиентов из большого энтерпрайза и большие интересные проекты.

Начинали мы вдвоем.
Я разрабатывал первые модули, проектировал архитектуру, приезжал к клиентам пилотировать решение, внедрял после продажи, исправлял дефекты, формировал документацию на сотни страниц.

Я хотел бы рассказать как в этом контексте с нуля создать команду разработки и продукт в целом.
Рассказать какие важные решения я принимал и что мной двигало в этот момент.
Часто на разных этапах жизни компании решения были диаметрально противоположные.

Этот доклад будет полезен тем, кто хочет понять что движет "бизнесом" с точки зрения построения продукта и разработки и принятия управленческих решений.

Сооснователь и Технический директор

Xello

Компания разрабатывает ПО в сфере информационной безопасности

Видео