Какое чувство сильнее гордости за то, как вырос инженер в твоей команде? Только горечь расставания с мидлом, которого ты год тащил до senior level, а тот вдруг раз и свалил. Да и не каждого дотянешь, тем более по удаленке, а уж себе замену подыскать...

У хорошего лида всегда цейтнот, поэтому приходит понимание, что инвестировать в команду нужно, но с умом.

В своем докладе я расскажу, что такое ELTV (employee’s lifetime value) и как его улучшить, а также покажу свой собственный silver bullet для развития и удержания инженеров — визуальный Personal Development Roadmap.