Расти внутри одной компании, среди тех же людей, процессов, культуры — достаточно понятный и, кажется, достаточно распространенный путь. Все вокруг понятно, знакомо. Настраиваешь все на одном уровне, переходишь на следующий, зная, что на прошлом ты все понимаешь и без тебя ничего не сломается.

Но что делать, если ты приходишь в другую команду/компанию, где уже сложились какие-то процессы, взаимоотношения, договоренности. Как понять, что происходит вокруг, набрать контекста — про проект, людей, процессы, проблемы. Как понять, что другой подход хуже того, к чему ты привык, а не просто что-то незнакомое? Как измерить, сделать обоснованные выводы? С чего начать? Как не наломать дров, пытаясь сразу все поменять?