Конференция, полностью посвященная инженерным процессам и практикам

Топ-3 ошибок найма IТ-специалистов: на что может повлиять тимлид?

База

HR
Коммуникация
Мотивация сотрудников

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Ольга поделится результатами исследования типичных проблем найма. Представит практические решения для улучшения процесса в компании в целом и корректировки действий тимлидов. Участники получат чек-лист для анализа и улучшения своих методов найма, который поможет добиться лучших результатов.

Целевая аудитория

Нанимающий TeamLead и те, кто нанимает TeamLeads. Все, кто нанимает IТ-специалистов.

Тезисы

Типичные проблемы найма глазами тимлидов (на основании исследования в телеграм-каналах). Эти проблемы — сигналы о том, что:
* нет согласия между ЛПР (кейс найма консультантов по ИБ, цифры: воронка, сроки, упущенная прибыль). 3 решения;
* рекрутинг «без человеческого лица» (кейс поиска разработчика, цифры: воронка, сроки). 5 решений;
* нет баланса требования — условия (кейс поиска аналитика, цифры: воронка, сроки). 3 решения.

Решения рассматриваем с 2 точек зрения:
* что можно изменить в компании в целом,
* что может сделать тимлид?

Зачем что-то менять в найме? Практическая выгода тимлида.

Польза: чек-лист для самоанализа процесса найма (все ли я делаю для эффективного найма в компании?).

12 лет специализируется на подборе специалистов в сфере IT и помогает десяткам компаний находить подходящих специалистов уровня middle+. Знает актуальные проблемы поиска специфических кандидатов.

SmartyHR

С 2008 года занимаются экспертным подбором IT-специалистов уровня middle+, senior, CIO, TeamLead. Находят IТ-специалистов за 38 дней с гарантией 3 месяца. Все наши клиенты становится постоянными.

Видео