Мозговой штурм: культура шаринга технологических знаний в команде Мастер-класс

Вот было бы классно, чтобы участники сами делились знаниями о технологиях и технологических решениях, которые применены в тех или иных проектах.

Как это сделать? Проводить внутренние митапы? Писать документацию? Менять что-то в процессах? Строить матрицы компетенции?

Формально инструментов много, но какие из них работают, а какие нет, почему и в каких условиях? Давайте вместе попробуем разобраться во всём этом, основываясь на реальном опыте.

На выходе с мозгового штурма мы хотим получить документ, исчерпывающе отвечающий на вопрос: как привить культуру шаринга знаний своей команде?